為進一步完善公司內部管理體制和運行機制，提高公司治理水平，推動各項工作制度化、規范化、科學化，促進公司可持續發展，自2022年10月初至今，經公司相關部門多次精心組織，反復研討及三級權力機關審議，現已完成對2017版公司內控制度大規模的修訂和新增。

     本次修訂新增了《董事會審計委員會工作細則》、《控股子公司管理制度》、《發展戰略管理辦法》、《重大信息內部報告管理辦法》、《總經理工作細則》、《高級管理人員薪酬績效管理辦法》、《資金管理辦法》、《環境、社會及公司治理管理制度》、《年報信息披露重大差錯責任追究制度》、《公司章程》、《股東大會議事規則》、《董事監事薪酬津貼績效管理制度》、《董事會議事規則》、《獨立董事工作規則》、《信息披露事務管理制度》等46項制度，形成了較為科學完整的制度體系，確保制度籠子扎緊織密。本次修訂亮點是公司新增了《環境、社會及公司治理管理制度》，表明了公司新一屆董事會在公司實踐、發展過程、戰略規劃和投資過程中致力于踐行ESG理念的勇氣和決心。《資金管理辦法》的頒布與實施結束了上市公司母公司參照子公司該項制度執行的歷史。

     通過本次內控制度的修訂新增與完善，明確了員工的行為規范，更好地促進了內部管理有章可循、有法可依，進一步明晰職責，為公司規范管理奠定了堅實的基礎。